何淼律（lǜ）师关于（yú）保安（ān）用工（gōng）协议提（tí）示：
建立劳务关系一定要签订劳动（dòng）合同，因为劳动合（hé）同的（de）签订关（guān）系到劳动者与用工方（fāng）权利义（yì）务（wù）的明确，而（ér）权利义务（wù）关系的明确（què）与双方财（cái）产利益密切相（xiàng）关。若没有签劳动合同，用工方固然（rán）会负赔偿责任，但员（yuán）工对开始劳务的时（shí）间和应有待遇也难以证明。因此，当以劳动合同进（jìn）行约定说明，方（fāng）显公平公正。
